業務案内
日頃より煩雑な業務であり、待ち時間も多い、役所での手続き業務を一報のご連絡にて順次、対応して参ります。またマイナンバーなどの保管も自社保管する必要がなくなり、リスクマネジメントの観点から見ても有用です。自社でしかできない業務に集中でき、煩雑な業務をアウトソーシングすることで、業務効率化と生産性の向上を図ることができます。労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ等、労働者に必要な手続きを行いつつ、会社としての必要な申告業務についても、適宜、一報の連絡で申請をいたします。（例、労働保険申告、算定基礎届、賞与支払届等）加えて労務相談も賜りますので、包括して労務管理が担えます。
このような問題はありませんか？
- ・労災保険、雇用保険、社会保険の手続きでは添付資料なども必要なため、準備に多くの時間を費やす。
- ・役所へ手続きにいくと待たされる時間が多く、時間をロスしたあげく、不備書類があり、手続きが終わらない。
- ・月額変更届など給与項目が変動した際に算定方法や届出タイミングを誤って、訂正が生じたことがある。
- ・通勤での労災申請や私傷病などの傷病手当金申請など、本業の他に煩雑な業務につき、業務効率が落ちている。
- ・退職代行や弁護士からいきなり連絡が来て、離職票はこちらへ送ってくれと言われたことがある。
解決方法
誰にでもできる手続きだと思われており、日ごろの表面的な手続きには問題がない、と考えていらっしゃる方も多いですが、深く法律の整合性に沿った手続きが必要となった場合は、かなり煩雑な部分がでてくるかと思います。弊所へご依頼頂ければ、労働者の方の入社時や退社時、一年を通した申告業務などが、連絡１本で完結し、法律に適した形で煩雑な業務をアウトソーシングすることができます。
結果、自社でしかできない業務に集中して頂くことができ、生産性向上につながります。また、マイナンバーの保管等の必要もなくなるため、リスクマネジメントにも効果的です。
業務の流れ
- STEP1
- お手続き事項が発生した際に、弊所へご連絡と共に必要な情報をお送りください。
- STEP2
- 必要なお手続きが完成した後、必要な控えをお送りさせて頂きます。
（基本的には、スポットでのお手続き業務のお引き受けはしておりませんので、ご了承ください。）
見積り無料、
お気軽にご相談ください。